Federal hükümet, mart ayının sonunda göç yasasında reform yapılmasına ilişkin taslağı kabul etti. “Nitelikli İşgücü Yasası” adı verilen bu yeni düzenlemeyle yılda yaklaşık 75.000 yeni iş gücünün piyasaya kazandırılması bekleniyor. Parlamentodan haziran ayı içerisinde geçmesi beklenen yasa taslağının özü, yurtdışından gelen kalifiye işçilerin Almanya’da iş bulmalarını daha kolay ve cazip hale getirmek. Kanada, Avustralya ve Yeni Zelanda gibi başarılı göç ülkelerinin örnek alındığı yeni yasanın getireceği yenilikler şöyle sıralanabilir:
- Turist vizesi ile ülkeye gelenler, bir iş bulmaları durumunda kendi ülkelerine gitmelerine gerek kalmadan çalışma izni alabilecek. Belirli bir gelir durumunu sağlamaları hâlinde oturma izni de alabilecekler.
- “Fırsat Kartı” adlı yeni düzenlemeyle Kanada modeline dayalı bir puan sistemi oluşturulacak. Dil bilme, Almanya’da yakınının bulunması, bir meslek sahibi olma, Almanya’dan uygun bir iş teklifi alma gibi kriterlerin değerlendirileceği bu puan sistemiyle vize alma kolaylaştırılacak.
- Yabancı nitelikli işçiler için aile birleşimi seçenekleri genişletilecek, böylece yalnızca çekirdek aile değil ebeveynler de gereken durumlarda Almanya’ya gelebilecek.
- İltica başvurusunda bulunmuş kişilerin, iş bulmaları hâlinde piyasaya dahil olmaları kolaylaştırılacak. Mülteci statüsüne henüz kavuşmamış kişiler statü değiştirme ve oturma izni alma imkânına sahip olacaklar. Ancak bu düzenleme yalnızca iltica başvurusu 29 Mart itibarıyla henüz işlemde olan kişiler için geçerli olacak.
- Meslek diploması ve tecrübesi bulunan kişiler, diplomasının Almanya tarafından tanınması beklenmeden çalışmaya başlayabilecekler. Ayrıca bu kişilerin kendi mesleklerinin dışında benzer alanlarda da çalışmasına izin verilecek.
- AB Mavi Kart sahiplerine yönelik kurallarda da iyileştirmeler yapılacak. Mavi Kart ile Almanya’ya gelecek üniversite mezunlarından istenilecek asgari brüt gelir ayda 3.500 Euro’ya düşürülecek.